Anforderungsmanager*in (m/w/div)

Tätigkeitsbereich

Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Anwender*innen sind wir der interne Dienstleister für die Entwicklung und Definition der Standards bei IT-Arbeitsplätzen innerhalb der DRV Bund. Die Schwerpunkte im Querschnittsteam "Anforderungsmanagement” liegen in der Unterstützung der Umsetzung von Anwender*innen-Anforderungen, mit Bezug auf den IT-Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben

• Beschreiben, Bewerten und Nachhalten von fachlich-funktionalen sowie anwendungsseitigen Anforderungen an ein integriertes IT-System
• Fungieren als Schnittstelle zu den verschiedenen IT-Verantwortlichen im Haus und den Fachteams im Dezernat
• Erarbeiten von Lösungen diverser Anforderungen mit Fokus auf den IT-Arbeitsplatz, gemeinsam mit den Fachteams, Anwendenden sowie dem Test- und Releasemanagement
• Mitwirken bei der Umsetzung von Optimierungs- und Automatisierungsprojekten, mit Fokus auf das Fachthema Anforderungsmanagement
• Verantwortlich für das Vorbereiten und Forcieren von Entscheidungsprozessen gegenüber der Teamleitung, mit Bezug auf das Fachthema Anforderungsmanagement

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im wirtschafts-, verwaltungswissenschaftlichen oder im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische oder kaufmännische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungswissenschaftlichen oder im IT-Bereich oder eine vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im wirtschafts-, verwaltungswissenschaftlichen oder im IT-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement
• Ausgeprägte technische Affinität, zur Unterstützung im Vorantreiben digitaler Themen
• Motiviert, innovativ, analytisch veranlagt, überzeugungsstark, entscheidungsfreudig und veränderungsaffin
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsaltag.