Vor 17 Tagen

Konfektionierer m/w/d in der Kühlung

Job Point UG

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Personaldienstleistungen und -beratung

  • Brehna
  • Vollzeit
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Konfektionierer m/w/d in der Kühlung

Standort: Brehna Anstellungsart(en): Schicht

Zweck und Ziel der Stelle Gemeinsam mit unseren Partner bieten wir Ihnen die Möglichkeit, im regionalen Einsatz ein neues Tätigkeitsumfeld zu finden und auch eine feste Anstellung im ersten Arbeitsmarkt zu erlangen.

Der Konfektionierer in der Kühlung ist für die fachgerechte Vorbereitung, Zusammenstellung und Verpackung von Waren in einem kühlen oder gekühlten Umfeld verantwortlich. Wichtig dabei ist die Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Entwicklungspotential / Perspektiven Nach der Einarbeitung stehen unseren Mitarbeitern alle Wege offen, sich weiter zu etablieren und sich in Ihrem Bereich zu beweisen. Damit verbunden sind auch Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Übernahme durch den Entleiher.

Sie haben etwas gelernt - nun zeigen Sie , dass Sie es können.

Sollten Sie vielleicht schon länger keinen Job haben, aber Sie wissen - ICH HABS NOCH DRAUF ! Dann sind Sie uns genau so willkommen.

Bedeutung für das Unternehmen Für das Unternehmen werden Sie ein wichtiger Mitarbeiter in der Produktionskette. Sie werden integriert in das betriebliche System in

  • Vollzeit, in einem
  • Schichtsystem
  • mit Bezahlung GVP Tarif
  • Ihr Berufsfeld: Lebensmittelindustrie

Als wichtiges Mitglied im Produktionsteam sind Sie nicht nur verantwortlich für die Konfektionierung und Kühlung, Sie stehen im Team mit für einen reibungslosen Produktionsablauf und für Produkte mit hervorragender Qualität.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Vorbereitung und Verpackung: Vorbereiten und Verpacken von Produkten gemäß spezifischen Kundenaufträgen und Unternehmensstandards. Dies beinhaltet das Sicherstellen, dass die Verpackung den Qualitätsstandards entspricht.
  • Kühlung und Lagerung: Umgang mit Produkten, die unter kühlen oder kalten Bedingungen gelagert werden müssen, um Frische und Qualität zu gewährleisten. Überwachung der Temperatur und Feuchtigkeitsbedingungen im Arbeitsbereich.
  • Bestandskontrolle: Mitwirkung bei der Bestandsführung durch Zählen und Dokumentieren der Lagerbestände. Identifizierung von Bestandsabweichungen und Meldung an den Teamleiter.
  • Sauberkeit und Sicherheit: Einhaltung von Sauberkeits- und Sicherheitsprotokollen im Kühlbereich, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Dazu gehört auch die regelmäßige Reinigung von Arbeitsbereichen und Ausrüstungen.
  • Teamarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern, um Effizienz zu steigern und gemeinsame Ziele zu erreichen. Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
  • Problembehandlung: Identifizierung und Meldung von Problemen oder Unregelmäßigkeiten bei Produkten oder Prozessen an den Teamleiter.

Fachliche Anforderungen

  • Ausbildung: Keine spezifische Ausbildung erforderlich; Erfahrung in einer ähnlichen Rolle kann von Vorteil sein.
  • Kenntnisse der Hygienevorschriften: Verständnis der geltenden Hygiene- und Sicherheitsvorschriften in der Lebensmittelproduktion.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Fähigkeiten: Gute körperliche Verfassung, da die Arbeit das Heben von Lasten und das Stehen für längere Zeit erfordert. Fähigkeit, in kühlen Temperaturen zu arbeiten. Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit, Anweisungen genau zu folgen.
  • Persönliche Eigenschaften: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und eine positive Arbeitseinstellung.
  • Zertifikate: Sicherheitsschulungen oder Zertifizierungen im Umgang mit Lebensmitteln können erforderlich sein oder von Vorteil sein.
  • Deutsche Sprachkenntnisse sind erforderlich

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

  • verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
  • umfassende Einarbeitung
  • ein offenes und familiäres Arbeitsklima
  • Wechselprämie bis zu 500 €*
  • Weihnachts-Urlaubsgeld*
  • einige Leistungen sind an einzelne Bedingungen geknüpft. Nähere Auskünfte hierzu erhalten Sie in ihrer Niederlassung

Kontaktdaten für Stellenanzeige JOB POINT (UG) Team Dessau-Roßlau

Heidestraße 350 06849 Dessau-Rosslau

Telefon: 0340 87013143 E-Mail: bewerber@jobpoint-zentrale.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Unternehmensdetails

company logo

Job Point UG

Personaldienstleistungen und -beratung

51 - 200 Mitarbeitende

Brehna, Deutschland

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