IT-Leitung (m/w/d)

So arbeiten wir:

• Die ADK GmbH für Gesundheit und Soziales ist der größte Anbieter und Versorger von Gesundheitsdienstleistungen im Alb-Donau-Kreis
• Die Abteilung IT und Digitalisierung verantwortet die Weiterentwicklung der IT-Strategie und die operative Weiterentwicklung des Bereiches IT und Digitalisierung für alle Gesellschaften und Unternehmensteile
• Die Digitalisierung und die Vernetzung von "ambulant und stationär" verstehen wir als Aufgabe und Ziel. Wir arbeiten mit Kooperationspartnern innerhalb der Unternehmensgruppe, niedergelassenen Ärzten und sonstigen externen Leistungserbringern zusammen
• Die IT-Sicherheit steht im Zentrum unserer Verantwortung

• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung
• Weiterentwicklung der Reorganisation der Abteilung
• Fortschreibung der IT-Strategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere im Kontext der Digitalen Transformation
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Geschäftsprozesse
• Unterstützung bei der Anforderungsanalyse, Auswahl und Bereitstellung innovativer IT-Lösungen
• Weiterentwicklung des Projektmanagements
• Investitions- und Budgetverantwortung
• Mitarbeit an der unternehmensweiten Digitalisierungsstrategie
• Aufrechterhaltung und Ausbau der IT-Sicherheit

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Fundierte Kenntnisse in Prozess- und klassischem/agilem Projektmanagement
• Die Fähigkeit, Mitarbeitende für Transformationsprozesse und Innovationen zu begeistern
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Infrastrukturen, IT-Anwendungen, IT-Services und IT-Sicherheit
• Eine offene, durchsetzungsstarke und gleichzeitig empathische und teamfähige Art runden Ihr Profil ab

• Strukturierte Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsumfeld und Ihr Aufgabengebiet
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire und geregelte Arbeitsbedingungen, attraktive Vergütung mit sicherem Einkommen sowie betrieblicher Altersversorgung (Betriebsrente) dank Anwendung von Tarifverträgen (TVöD)
• Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits (Produkt- und Dienstleistungsrabatte bei namhaften Anbietern), Sonderkonditionen in unseren Fitness- und Gesundheitsstudios sowie unseren Restaurants und Cafés
• Jobrad
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, spezielle Programme für Führungskräfteentwicklung für alle Berufsgruppen
• Unternehmensneuigkeiten und –informationen auf das eigene Smartphone über unser mobiles Intranet myADK