Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Köln ab 01. September 2024

Wir suchen freundliche und motivierte Auszubildende

zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ab dem 01. September 2024.

Die Ausbildung eignet sich für alle, die ein Faible für Technik und Logistik haben und gerne sorgfältig arbeiten. Als Fachkraft für Lagerlogistik pflegst du die Lagerbestände unseres Unternehmens. Dazu gehört die Planung, Organisation und Ausführung aller anfallenden Arbeiten im Lager.

Über unseren Onlineshop vertreiben wir sehr erfolgreich Tabakprodukte, -zubehör, sowie Fashion und Lifestyle Artikel an Endkunden in ganz Europa. Zudem sind wir selbst Hersteller von Tabakerzeugnissen, die national und international erfolgreich am Markt etabliert sind und versenden auch an Großhändler.

Voraussetzungen:

• Teamfähig, Zuverlässig und Ausdauer
• Mittlere Reife und Volljährigkeit (da wir u.a. mit Tabakwaren handeln, darf die Ausbildung nur volljährigen Bewerbern angeboten werden)
• Gute körperliche Konstitution (z.B. zwischen Arbeiten in unbeheizten und zugigen Lagerhallen, klimatisierten Büroräumen, Kühlhallen oder im Freien wechseln)
• Organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt (z.B. Be- und Entladezeiten sowie Lagerplätze zuteilen, Lieferungen für den Versand richtig zusammenstellen)
• Räumliches Vorstellungsvermögen (z.B. Güter im Lager unter Berücksichtigung von Warenart, Beschaffenheit, Volumen und Gewicht verstauen)
• Umsicht und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim Bedienen von Fördersystemen oder Hebezeugen, beim Transport und der Lagerung von Gefahrstoffen)

Ausbildungsinhalte:

• Güterannahme: Eine Lieferung muss sachgerecht angenommen und nach einer Liste (auch Begleitpapier genannt) Stück für Stück kontrolliert werden. Diesen grundlegenden Ablauf lernt man bereits im ersten Lehrjahr.
• Korrekte Lagerung: Wie lagert man Güter fachgerecht ein? Wie pflege ich den Lagerbestand? Antworten auf diese Fragen kann man schon in den ersten zwei Ausbildungsjahren geben. In der Praxis hat man täglich mit diesem Thema zu tun, das übrigens auch die Durchsetzung qualitätssichernder Maßnahmen umfasst.
• Warenversand: Bestellte Artikel müssen termingerecht zusammengestellt, verpackt und verschickt werden – über die schnellsten Routen.
• Maschinen richtig nutzen: Paketwaage, Gabelstapler und Co. können bei der ersten Bedienung noch kleine Schwierigkeiten bereiten. Durch regelmäßige Nutzung beziehungsweise den Erwerb eines Gabelstapler-Scheins lernt man in der Ausbildung schnell, wie man verschiedene Maschinen effektiv und sicher einsetzt.
• Kommunikation im Team und mit Lieferanten oder Kunden: Gespräche mit Kollegen funktionieren anders als Besprechungen mit Lieferanten. Zielorientierte Gesprächsführung gehört zwar schon ab dem ersten Ausbildungsjahr dazu, im dritten Jahr werden die Kenntnisse hier aber vertieft und der Auszubildende übernimmt teilweise sogar schon die Verantwortung für Absprachen im Team.

Wir bieten:

• eine attraktive Ausbildungsvergütung: 1.000€/Monat im 1.Jahr, 1.100€/Monat im 2.Jahr, 1.200€ im 3.Jahr
• Abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung
• Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden
• Individuelle Unterstützung und Förderung
• Angenehmes Arbeitsklima und eine teamorientierte Unternehmenskultur
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
• Job-Ticket

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.