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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Vertretung bis 31. Dezember 2024, mit einer Wochenarbeitszeit von 24 Stunden für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sozialarbeiter/-in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d).

Die Abteilung Jugendhilfe ist innerhalb des Amtes für Jugend und Familie für die §§ 11-16 und die gesamte Jugendhilfeplanung im Rahmen des Sozialgesetzbuch VIII, Kinder- und Jugendhilfegesetzes zuständig. Der Fachbereich Kinder- und Jugendschutz arbeitet nach § 14 Sozialgesetzbuch VIII und ist ein Bestandteil des Sachgebietes Straßensozialarbeit. Es gilt mit zielgruppenspezifischen Präventionsangeboten Gefährdungen zu vermeiden, über mögliche Gefährdungen und Entwicklungen aufzuklären und den Umgang mit Gefährdungen normativ und intervenierend zu regeln.

Das bieten wir

• eine befristete Stelle in Teilzeit (24 Stunden)
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 44.370,60 Euro und 49.504,68 Euro brutto (Werte entsprechen Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden) entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11b TVöD SuE
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer flachen Hierarchie
• einen abwechslungsreichen Alltag mit viel Gestaltungsspielraum

Das erwartet Sie

• eigenverantwortliche fachliche Beratung und Controlling der Träger zu inhaltlichen, konzeptionellen, rechtlichen und strukturellen Fragen sowie zu Fragen der Qualitätsentwicklung/-management, der Finanzierung, der Antragstellung und zu Verfahrensfragen
• bedarfsgerechte Steuerung der Leistungserbringung durch freie Träger der Jugendhilfe im Leistungsbereich Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz
• Beratung von Gewerbe und Medienangeboten sowie die Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen zu Projekten, Veranstaltungen oder behördlichen Ausnahmen in Bezug auf Kinder- und Jugendschutz
• Analyse und Bewertung von aktuellen statistischen Untersuchungen sowie Gefährdungslagen für Kinder und Jugendliche, welche sich aus Trends und gesetzlichen Veränderungen ergeben
• Erarbeitung und Umsetzung einer Strategie zur Einhaltung und zum Ausbau des Kinder- und Jugendschutzes
• Feststellung und Überprüfung des gesetzlichen Jugendschutzes sowie Teilnahme an Jugendschutzkontrollen in Zusammenarbeit mit Ordnungsbehörden
• Organisation und Unterstützung bei der Durchführung von Fortbildungen im Themenbereich Kinder- und Jugendschutz in der Region
• Sachverständigentätigkeit sowie Leitung und Mitwirkung an Netzwerktreffen, Gremien und Veranstaltungen
• Organisation, Durchführung und sozialpädagogische Begleitung von Präventionsveranstaltungen und Projekten für Kinder und Jugendliche
• Planung und Vorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit zu jugendschutzrelevanten Themen
• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Multiplikator/-innen zu jugendschutzrelevanten Themen
• Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden auf potenzielle Jugendgefährdungen

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften mit staatlicher Anerkennung
• Anwendungsbereite und umfassende Kenntnis der einschlägigen Gesetzgebung (SGB VIII, JuSchG, JArbSchG, JMStV, CanG)
• Erfahrungen in der Moderation von Arbeitsgruppen, Gremienarbeit sowie der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
• eigenverantwortliche, analytische, konzeptionelle und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie Konfliktlösungskompetenz
• gutes Einfühlungsvermögen
• sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Freude am Lernen und an Neuem
• nachgewiesene/-r Impfschutz/Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahrgang 1971)

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 03/24 14 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Christian Schmidt, Recruiter, Telefon: 0341 123- 2747.

Ausschreibungsschluss ist der 4. April 2024.