Intro
Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen|Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem ZusammenhaltFirmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten.
Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Management Trainee (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Hamburger Standort!
Aufgabengebiet
- Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du sie hinsichtlich Strategie und Organisationsstruktur berätst
- Du baust dein eigenes Netzwerk auf durch loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Branchen und Größenordnung und kommunizierst auf Augenhöhe mit dem Top Management
- Durch Deine Beratung und Unterstützung im Recruitingprozess sowie die Kreation von Stellenanzeigen trägst du zum Unternehmenserfolg deiner Kund:innen bei
- Du identifizierst Talente und führst Kandidat:innen-Interviews sowie inspirierst und befähigst Du Menschen, ihr Leben zu ändern
- Du führst eigenverantwortlich Kunden-Pitches, Konditionen sowie Vertragsverhandlungen
- Dein Business-Development prägt Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst
- Du agierst als Sparringspartner:in indem du Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringst und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machst
Anforderungsprofil
Wir wissen, dass bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten unsere Mitarbeiter:innen erfolgreich machen. Viele dieser Fähigkeiten und Kompetenzen lassen sich von Deiner derzeitigen oder früheren Berufserfahrung übertragen. Musstest Du schon einmal ein Verhandlungsgespräch führen oder Dein Vorgehen entsprechend Deines Gegenübers anpassen? Forderst Du Dich stets selbst, um das beste Ergebnis zu erzielen?
Die Fähigkeiten, beeindruckend und überzeugend zu sein, Beziehungen aufzubauen, auch mal mit negativem Feedback umgehen zu können, als Teil eines Teams zu arbeiten, Ziele zu erreichen und für die besten Ergebnisse zu kämpfen, zeichnet Dich aus und macht Dich zu einer/einem erfolgreichen Manager:in. Willst Du von einem Gehalt profitieren, das von Deiner Leistung abhängt und dem keine Grenzen gesetzt sind? Möchtest Du langfristige Beziehungen mit Deinen Kunden aufbauen? Suchst Du nach einer Karriere die...
- Aufstiegsperspektiven bietet?
- Internationale Karrierewege ermöglicht?
- Dir Chancen bietet, gehört zu werden und unmittelbar etwas zu bewirken?
- Erfolge und Leistung anerkennt?
- Gleichgesinnte zusammenbringt, die gleichermaßen Erfolg und Spaß in ihrem Beruf haben?
- Fleiß honoriert?
- Teamwork, Stolz und Leidenschaft einschließt?
Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen".
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
- Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
- Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
- Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
- Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
- Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)
