Vor 16 Tagen

Spezialist (gn) agiles Projektmanagement Automobil

Manpower

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Automobile und Zweiräder

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • München
  • Vollzeit
  • 60.000 €75.000 €
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Für unseren Kunden aus der Automobilbranche suchen wir ab sofort am Standort München einen Spezialist (gn) agiles Projektmanagement.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Die Dealer Domain ist für alle IT-Vertriebssysteme (Beratung und Verkauf) weltweit zuständig. Die Verantwortlichkeiten innerhalb der Domain teilen sich in Biz und Dev/Ops einerseits und 6 verschiedene Produkte andererseits auf.
  • Innerhalb der Produkte werden Lösungen erarbeitet, die den Anwender im Autohaus und in der Niederlassung bei der Fahrzeugkonfiguration bzw. -visualisierung, im Angebots- und Vertragsprozess, der Auswahl von Lagerneu- und Gebrauchtfahrzeugen und der Bepreisung und Bestellung dieser Fahrzeuge unterstützen.
  • Dabei ist der Fachbereich für alle Marken zuständig und für Front-end- wie Back-end-Applikationen sowie den Bau von standardisierten Schnittstellen verantwortlich.
  • Zudem wird im Produkt „Market Management“ eine Domain-übergreifende Koordination zu den Konzern - Landesgesellschaften sichergestellt.


  • Sie verantworten im Produkt-Team mit einem anderen Agile Master Vorbereitung und Durchführung der übergreifenden und produktindividuellen agilen Events nach SCRUM (Sprint Plannings, das Daily, die Sprint Review, die Retrospektive und die Sprints selbst) inkl. Organisation, Moderation und Nachbereitung.
  • Abgeleitet aus dem agil working model (AWM) des Konzerns erarbeiten Sie Rahmenbedingungen für die agile Zusammenarbeit im Produkt nach übergeordneten Vorgaben der Domain und sorgen für deren Abstimmung mit den beteiligten Fachstellen und auch deren Weiterentwicklung i.S. Inspect & Adapt. Besonderes Augenmerk liegt dabei in der übergreifenden und cross-funktionalen Abstimmung.
  • Coaching und Unterstützung der Feature Teams (Biz&DevOps) bezüglich Selbstorganisation, effektive und effiziente Arbeitsweisen, Moderation, Methoden, etc. und Gewährleistung der Zusammenarbeit im Feature Team gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Sie kümmern sich um die Beseitigung von Impediments für die Feature Teams, ggf. inklusive Management eines Impediment Backlogs. Dabei prüfen Sie auch regelmäßig die Velocity der unterstützten Produktteams und analysieren Ineffizienzen mit dem Ziel einer kontinuierlichen Optimierung der Entwicklungsleistung in den Sprintzyklen
  • Sie unterstützen die Product Owner bei der Sicherstellung einer robusten Verteilung der Backlog Items auf die Teams (Vermeidung Risiken, Sicherstellung Wissenstransfer) und Steuern zudem den Informationsfluss zwischen Product Owner und Feature Teams und Projekt Integrations-Teams
  • Zusätzlich kümmern Sie sich um das Budget des Produktes. Dies beinhaltet die Sicherstellung von Leistungsabnahmen, Planungen sowie die Vorbereitung von internen Forecasts.


Das bringen Sie mit:

  • Studienabschluss in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in agilen Software-Entwicklungsprozessen / Coaching / Mentoring
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise als Teamplayer mit Blick für Strukturen und Zusammenhänge
  • Sehr gute Kenntnisse bei der Steuerung von agilen Produktteams mit agilen Methoden, wie SCRUM, KANBAN, Lean etc.
  • Sehr hohe Prozess- und Systemaffinität
  • Agiles Mindset und Spaß an der Arbeit
  • Interesse am Vertrieb und an der Zusammenarbeit mit weltweiten Handelspartnern
  • Kooperationsvermögen und Verhandlungsstärke idealerweise in der Zusammenarbeit mit z.T. internationalen Partnern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und konversationssichere Englischkenntnisse


Unser Angebot an Sie:

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Home Office Möglichkeit
  • Attraktives Arbeitsumfeld
  • Work-Life-Balance

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Gehaltsspanne

Angabe des Arbeitgebers

60.000 €

75.000 €

Unternehmensdetails

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Manpower

Personaldienstleistungen

10.001 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Betriebliche Altersvorsorge

Privat das Internet nutzen

Home-Office möglich

Parkplatz

Mit Öffis erreichbar

Unternehmenskultur

Manpower

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

311 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Manpower als ausgeglichen zwischen traditionell und modern. Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern.

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