IT-Sicherheitsbeauftragter (m/w/d)
-
Vertragsart Festanstellung -
Einsatzorte 19053 Schwerin, Mecklenburg -
Gehalt 60.000 - 80.000 EUR pro Jahr -
Beginn 15.07.2024 -
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Zeit für einen beruflichen Tapetenwechsel mit einem neuen Job als IT-Security-Analyst? Nennen Sie uns Ihre Qualifikationen und Wünsche! Wir haben bundesweit Kontakte zu Top-Unternehmen. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung finden unsere Kolleginnen und Kollegen die Stelle, die Sie zu Ihrem Glück noch brauchen, in Festanstellung direkt bei einem Kunden aus dem IT-Sektor in Schwerin. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online. Um alles Weitere kümmern wir uns – natürlich völlig kostenfrei für Sie. Wir sind stolz auf unsere offene Firmenkultur und begrüßen jede Bewerbung.
Das bietet Ihnen unser Kunde
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Mobiles Arbeiten bis zu 4 Tage die Woche möglich
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle, anspruchsvolle Fort- und Weiterbildungsprogramme
- Onboarding und individuelle Einarbeitung
- Weitere Benefits, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und ein hausinternes Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
- Analyse und Bewertung sicherheitsrelevanter Ereignisse und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Überwachung und Erkennung von Angriffen und Abweichungen zum normalen Systemverhalten sowie Einleitung entsprechender Gegenmaßnahmen (Prävention, Reaktion)
- Mitwirkung in der Weiterentwicklung des Security Operations Centers und der eingesetzten Tools (z.B. Optimierung der Einbindung von Log-Sourcen)
- Erstellung von Dokumentationen, Play Books, Handlungsanweisungen und Reportings
Ihr Profil
- Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit und Sicherheitsanalysen
- Kenntnisse in der IT-Infrastruktur (z.B. Windows, Linux, Netzwerktechnik)
- Kenntnisse in den relevanten Sicherheitsstandards, Normen und Vorschriften (ISO 2700x, IT-Grundschutz) wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische, strukturierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise
Hinweis: Um die Lesbarkeit des Textes zu verbessern, wird für die Bezeichnung von Personen, Funktionen etc. die männliche Form verwendet. Sie steht jedoch ausnahmslos für alle Geschlechter.